Moeilijke markiezen als visitekaartje

Wie het over markiezen heeft, kan niet om Schlappi Markiezen heen. Het bedrijf specialiseert zich al sinds 1986 in deze vorm van zonwering. Eigenaar Dennis Schoormans: “Iedereen kent ons, maar wat niet iedereen weet, is dat wij dol zijn op speciale en ingewikkelde projecten. Waar anderen stoppen, wordt het voor ons juist interessant en gaan wij nog even door.”

Volgens Schoormans is Schlappi Markiezen met recht een A-merk. “Ik vergelijk het weleens met de huishoudelijke apparatuur van Miele; iedereen weet dat dit producten van hoge kwaliteit zijn. Bij Schlappi is dat niet anders; iedereen weet dat wij kwalitatieve markiezen leveren in het midden-hoog segment. Daarnaast staan wij bekend als toonaangevend in de markt, omdat we altijd blijven innoveren en verrassen.” Een van deze innovaties heeft te maken met de manier waarop verlichting wordt geïntegreerd in markiezen. Dit kan zowel in het frame als in de volant. “Het is mogelijk om ook het logo in de volant van innovatieve ledverlichting te voorzien. Zo valt een bedrijfsnaam nog meer op. Hier wordt de laatste tijd vaak voor gekozen.” Op deze manier wordt moderne techniek dus gecombineerd met een klassieke vorm van zonwering.

“Wij zijn dol op specials,” vervolgt Schoormans. “Complexe projecten vinden wij juist interessant. Het is voor ons een uitdaging om deze tot een goed einde te brengen; daarnaast zijn zulke markiezen ook een echt visitekaartje voor ons bedrijf, waar ons dealernetwerk van profiteert.” De complexiteit heeft vaak te maken met de gewenste print op het doek, omdat bedrijven in de horeca steeds vaker vragen om de combinatie van veel verschillende kleuren op een markies. “Dat kunnen wij gewoon doen, omdat we veel kennis en ervaring in huis hebben. We vinden het daarom ook erg belangrijk om onze oudere medewerkers te koesteren. Juist zij maken het mogelijk om speciale producten te maken; zij leiden ons jongere personeel op en dragen kennis over, dus echte leermeesters! Zelfs na hun pensioen staat een aantal medewerkers nog stand-by voor ingewikkelde situaties. Er is geen opleiding voor een specialisme als dit, dus de kennis moet je intern borgen!”

Voor de technische kant van het schilderwerk en het aanbrengen van reclame werkt Schlappi samen met een grafisch designer die meerdere keren per week aanwezig is. “Samen denken we na over de ontwerpen, en communiceren we naar de klant binnen welke ruimte zij kunnen ontwerpen. Zo kunnen we een print in full colour aanbrengen op een markies, ook bij een hele drukke huisstijl, zoals die van Oedipus Brewing in Amsterdam. Hierbij hebben we de print gecombineerd met verlichting.” Ook de brandstore van Chantal Janssen in Amsterdam was een bijzonder project, waarbij een full colour print gewenst was op een markies van 14 meter. In andere gevallen wordt een soort patchwork gecreëerd van verschillende kleuren stoffen. “Voor eetcafé Nannes in Hilversum maakten wij markiezen waarin acht verschillende kleuren verwerkt zijn. Dat zorgt voor een bijzonder effect en versterkt de uitstraling van het café.”

Soms heeft de complexiteit niet alleen te maken met het uiterlijk van de markies, maar ook met de logistiek eromheen. “Voor de Grasshopper Company in Amsterdam maakten wij een markies van maar liefst 14 meter lang. Dit was een ingewikkeld project vanwege het vervoer van deze grote zonwering. Gelukkig hebben wij ons ook gespecialiseerd in het op tijd leveren van de meest onmogelijke markiezen, zodat de monteurs snel aan het werk kunnen. Ons serviceniveau ligt dus heel hoog.”

Schlappi koestert niet alleen zijn eigen medewerkers, ook als zij ouder zijn, maar opent zijn deuren ook voor nieuwe 50+ medewerkers en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Schoormans: “We doen mee aan een project van de gemeente Tilburg, ‘50+ meedoen tot aan je pensioen’. Daarnaast heeft het veel mooie dingen opgeleverd om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een baan aan te bieden. Iedereen mag hier zijn talenten ontwikkelen. We zijn dan ook een bedrijf waar mensen graag willen werken. Zo krijg je de juiste chemie op de werkvloer, met bevlogen en betrokken vakmensen.”